Page 12 - Report 2005 χωρίς οικονομικα

1. Εκπαίδευση (Προγράµµατα επιµόρφωσης στην Αθήνα και στην Περιφέρεια) Η εµπιστοσύνη που επιδεικνύουν τα Μέρη στο ρόλο και τις Υπηρεσίες Μεσολάβησης και ∆ιαιτησίας που προσφέρει ο Ο.ΜΕ.∆., καθιστούν σαφές ότι η µακρόχρονη εκπαιδευτική δραστηριότητα του Οργανισµού, ανά την Ελλάδα, έχει συµβάλλει ουσιαστικά στην ενηµέρωση και ευαισθητοποίηση που απαιτούνται για το έργο του και στην ανάδειξη της υπευθυνότητας και εµπειρογνωµοσύνης των συντελεστών του έργου αυτού, το οποίο απευθύνεται εξίσου στις Οργανώσεις Εργοδοτών και Εργαζοµένων. Σηµειώνουµε: Α) Κατά το παρελθόν έτος, τα Προγράµµατα Επιµόρφωσης προς εκπροσώπους και στελέχη τόσο των Οργανώσεων των Μερών, όσο και φορέων της Πολιτείας και στελεχών µεγάλων επιχειρήσεων, περιέλαβαν µια νέα θεµατική ενότητα, η οποία αναφέρεται στο θεσµικό πλαίσιο παραγωγής Κανόνων Εργατικού ∆ικαίου σε κοινοτικό και διεθνές πλαίσιο και επιδρά, όπως είναι αναµενόµενο, στο εθνικό επίπεδο. Η θεµατική αυτή ενότητα συµπληρώνεται από την αναφορά στις εξελίξεις των Ευρωπαϊκών Εργασιακών Σχέσεων και στις Μορφές Κοινωνικού ∆ιαλόγου. Η καινοτοµία αυτή αποσκοπεί στην αποσαφήνιση θεµάτων για τα οποία δεν έχουµε όλοι οµοιόµορφη γνώση και συχνά η άγνοια και οι στρεβλώσεις που τροφοδοτεί µπορεί να γίνουν οδηγοί άσκοπων ενεργειών µε ανεπιθύµητο αποτέλεσµα και επιπτώσεις στις Εργασιακές Σχέσεις. Η πλειοψηφία των συµµετεχόντων στα 4 Περιφερειακά Σεµινάρια, που πραγµατοποιήθηκαν στις πόλεις Καστοριά, Ρόδο, Ναύπλιο και Βόλο, επικρότησε θερµά την πρωτοβουλία του Ο.ΜΕ.∆. Ήδη, έχει αναπτυχθεί και δηλωθεί το ενδιαφέρον για εµβάθυνση στα συγκεκριµένα θέµατα, καθώς οι εκπαιδευόµενοι είναι πεπεισµένοι ότι ο Ο.ΜΕ.∆. προσφέρει έγκυρη επιµόρφωση, ιδιαιτέρως χρήσιµη σε εποχές κρίσιµες για τις Εργασιακές Σχέσεις και τις Συλλογικές ∆ιαπραγµατεύσεις. Ταυτόχρονα, το πεδίο συζήτησης που τα σεµινάρια προσφέρουν, τους βοηθά να κατανοήσουν καλύτερα τις εξελίξεις και να προσανατολισθούν µε ασφαλή τρόπο στην αξιοποίηση και εφαρµογή των γνώσεων που αποκόµισαν. Β) Η συνεχής επιµόρφωση των Μεσολαβητών – ∆ιαιτητών υπήρξε και πάλι σταθερός στόχος του Οργανισµού, γι’ αυτό και διοργανώθηκαν 8 συναντήσεις επιµορφωτικού και ενηµερωτικού χαρακτήρα, στις οποίες α) εξετάσθηκαν σηµαντικές περιπτώσεις που χειρίσθηκε ο Ο.ΜΕ.∆., µε αποτέλεσµα να διαχέεται στο Σώµα οµοιόµορφα η µάθηση που προκύπτει, όταν ένα θέµα παρουσιάζεται και συζητείται µεταξύ εµπειρογνωµόνων και κάθε άποψη που διατυπώνεται αποτελεί πυρήνα πολύτιµης και πολλαπλασιαστικής γνώσης και εµπειρίας, 12 Απολογισµός έργου Ο.ΜΕ.∆. 2005