συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Printer-friendly version

A Review of Wage Setting through Collective Bargaining

Wages are among the central subjects for collective bargaining. Collective bargaining may set wage floors as well as setting wages above these floors where economic factors allow, and wage adjustments which may ensure that workers get a fair share of productivity gains while not impairing the capacity of employers to operate profitably.

Undefined

Σ.Σ.Ε. (22.3.2023) για τους όρους αμοιβής και εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων στο Νομό Ηρακλείου

Υπεγράφη την 22α Μαρτίου 2023, στο Ηράκλειο Κρήτης, μεταξύ:

α) του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Νομού Ηρακλείου, εκ μέρους της εργατικής πλευράς και

β) της Ένωσης Ξενοδοχείων Ν. Ηρακλείου, εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς,

η νέα Συλλογική Σύμβαση "για τους όρους αμοιβής και εργασίας των ξενοδοχοϋπαλλήλων στο Νομό Ηρακλείου"

Π.Κ. Υπ. Εργασίας: 3/23.3.2023

Για να δείτε το κείμενο πατήστε εδώ.

Undefined

Impact of the COVID-19 crisis on wages and wage setting

The COVID-19 crisis had a significant impact on wages and wage setting across Europe in 2020. The uncertain economic scenario, together with the difficulties inherent in online bargaining, led to a general postponement of collective agreements to 2021, especially at company level. Real wages maintained a positive trend during 2020 in most EU countries, with just modest increases, while higher increases were observed in the public sector.

Undefined
Subscribe to συλλογικές συμβάσεις εργασίας
Go to top