Υπεγράφη την 12η Οκτωβρίου 2022, στην Αθήνα, μεταξύ:
α) του Σωματείου Εργαζομένων στις Επιχειρήσεις Καλλυντικών, εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
β) του Πανελληνίου Συνδέσμου Βιομηχάνων & Αντιπροσώπων Καλλυντικών & Αρωμάτων (ΠΣΒΑΚ), εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς,
Υπεγράφη την 5η Αυγούστου 2022, στη Ρόδο, μεταξύ:
α) του Σωματείου Ξενοδοχοϋπαλλήλων Ρόδου, εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
β) της Ένωσης Ξενοδόχων Ρόδου, εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς,
Με επιτυχία ολοκληρώθηκε η συμμετοχή των Μεσολαβητών και Διαιτητών του ΟΜΕΔ στο πενθήμερο εκπαιδευτικό πρόγραμμα Building effective labour dispute prevention and resolution systems, της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας - ILO - που έλαβε χώρα στο Διεθνές Εκπαιδευτικό Κέντρο, ITC-ILO - στο Τορίνο, την ε
Υπεγράφη την 7η Σεπτεμβρίου 2022, στην Αθήνα, μεταξύ:
α) του Πανελληνίου Συνδέσμου Εργαζομένων στη Ναυτιλία και Τουρισμό (ΠΑ.Σ.Ε.Ν.Τ.), εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
β) του Συνδέσμου Επιχειρήσεων Επιβατηγού Ναυτιλίας, εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς,
Υπεγράφη την 24η Οκτωβρίου 2022, στην Αθήνα, μεταξύ:
α) της Ένωσης Τεχνικών Ελληνικής Ραδιοφωνίας – Ε.Τ.Ε.Ρ, εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
β) της Ένωσης Ιδιοκτητών Ιδιωτικών Ραδιοφωνικών Σταθμών Αθηνών (Ε.Ι.Ι.Ρ.Α.)), εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς,
Υπεγράφη την 24η Οκτωβρίου 2022, στην Αθήνα, μεταξύ:
α) της Ομοσπονδίας Ηλεκτρολόγων Ελλάδας (ΟΗΕ), εκ μέρους της εργατικής πλευράς και
β) της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Βιοτεχνών Εγκαταστατών Συντηρητών Ανελκυστήρων (ΠΟΒΕΣΑ), εκ μέρους της εργοδοτικής πλευράς,
The Global Labour Agreement recognizes the importance of social dialogue in improving the rights and working conditions for professional male and female football players.
Before COVID-19, the incidence of structural telework in the European Union was flat, at around 3% of all employees. In 2020, the rate jumped to 11% because of social-distancing measures.
Effective dispute prevention and resolution procedures and mechanisms provide an important underpinning for sound and stable industrial and employment relations. This guide is part of the ILO’s effort to strengthen institutions for the prevention and resolution of labour disputes.
